事務経験の積み方を紹介!正社員になるために経験を積みたい方へ

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「正社員になるために事務経験を積みたいけど、どう経験を積めばいいの・・?」

事務未経験から正社員を目指す場合は経験を積むのがとても大切になるわけですが、どういう積み方をすればいいか迷いますよね。

職業訓練で学んでから就活をするか、資格を取るか、それとも派遣を始めてみるか、おそらく様々なルートを模索しているのではないでしょうか。

ということで、そんな方へ向けて、今回はおすすめの事務経験の積み方をご紹介しますね!

事務経験を積みたい方へ!おすすめの積み方はこれ!

結論からお伝えすると、事務派遣で経験を積むのが最もおすすめの積み方です!

その理由としては、

  1. より実践的な経験が積める
  2. 派遣会社のスキルアップ制度が無料で使える
  3. 職歴に書きやすく、転職活動がしやすい
  4. 給料が高め(経験者になれば正社員よりも高い)

と、短期間かつ、効率的に事務経験を積むことができます。

また、正社員・紹介予定派遣に強い派遣会社であれば、派遣社員からそのまま正社員になれることもあるので、転職活動の負担も無くすこともできます◎

つまり、派遣で事務経験を積んでおけば正社員になりやすい、ということですね!

もちろん、未経験OKの求人なら資格を持っていなくても就業することができますし、基本的に責任が重くて負担の大きい仕事は回ってこないので、未経験者でも気軽に始められますよ♪

⇒参考:事務未経験者におすすめの派遣会社TOP5

職業訓練やパートの事務で経験を積むのは非効率的!

職業訓練やパートの経験を積むのと、派遣社員で経験を積むのとでは大きく違います。

パートの場合は特別に長い期間(1年以上)働いていていない限り、記入しないのが一般的です。
また、職業訓練校の経験は正確には職歴とはいえず、採用担当者によってはマイナスに評価する人がいます。

つまり、転職活動の際、職業訓練やパートは事務経験として判断されにくい、ということです。

もちろん、アピール上手な方、喋りにめちゃくちゃ自信がある方は面接で上手く巻き返せるかもしれませんが、あえて険しい道を選ぶ必要もないですよね^^;

最終的に正社員になるために転職活動するつもりなら、職業訓練やパートで経験を積むのは非効率的と言わざるおえません。

まとめ

以上、事務職の正社員になりたい方におすすめの経験の積み方でした!

理想を言うなら、初めから転職活動をして正社員になるのが最短ルートといえますが、現実は事務未経験からいきなり正社員になるのは困難です。

また、転職活動が長引けば離職期間も長くなりますし、運良く採用されたとしても就業後に苦労するのは目に見えてます。
いきなり責任が重くて経験者と同じ業務量を行うのは相当の負担ですからね^^;

そういった意味でも、やっぱり経験を積んでから正社員を目指すのが現実的で、積み方としては正社員になりやすい事務派遣で積むのが一番良いですね!

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