派遣社員と契約社員の違いを比較!事務未経験者ならどっちがいい?

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「派遣社員か契約社員で事務職の経験を積もう!でもどっちの方がいいの?」

事務未経験から正社員になるのは難しく、まずは派遣社員か、契約社員からスタートするのが現実的です。

ただ、「雇用期間が限定されている」という意味では、どちらも実態は契約社員であり、どのような違いがあるかよくわかりませんよね。

というわけで、今回は派遣社員と契約社員の違いを比較し、20代で事務職に挑戦するならどっちの方がいいのかお伝えしたいと思います!

派遣社員と契約社員、事務未経験者はどっちの方がいい?

結論からお伝えすると、事務未経験者の女性は派遣社員が断然良いと思います!

というのも、派遣社員の方が働きやすく、かつ経験を積むのに適した環境といえるからです。

 派遣社員契約社員
雇用主派遣会社勤務先企業
年収高め低め
給与形態時給制月給制
業務内容明確不明確
契約期間3ヶ月〜1年間半年〜1年
有給・産休・育休
スキルアップ制度派遣会社の制度を利用会社によって異なる

派遣社員は経験を積んでいけば、契約社員よりも給与が高く、業務内容も明確化されているので、未経験でも始めやすいです。
また、仮に契約が切れたとしても派遣会社からまた直ぐに紹介してもらえるので、先行きの不安も少なく済みます。

また、しっかりとした派遣会社ならスキルアップ制度を多いに活用できるので嬉しいです◎

つまり、派遣社員は未経験でも気軽で働きやすい環境、ということです。

一方で、契約社員は契約期間が比較的長くて安定しているメリットがありますが、業務内容が不明確で、経験を積んでも給料が上がりづらいので、どちらかというと経験者向けの環境といえます。

なので、事務未経験の方はまずは派遣から始めるといいですよ!

【未経験者向け】事務職でおすすめの派遣会社ランキングTOP5

2018.04.21

派遣社員と契約社員の決定的な3つの違いを比較!

業務内容

事務経験者の方は契約社員、未経験者の方は派遣社員の業務内容が向いています!

<派遣社員の場合>

派遣社員は派遣会社が雇用主となるため、業務内容に制限があります。

中には禁止業務も存在し、業務内容が明確化されているので、基本的に責任が重く、重要な仕事が回ってきません。

そのため、経験者は物足りなく感じるかもしれませんが、初めての事務経験には適しているといえます。

<契約社員の場合>

契約社員は企業と直接雇用の関係になるので、業務内容に制限はありません。

会社がニーズに応えた業務を行うことになり、良く言えば幅広い業務が行える、悪く言えば業務内容が不明確です。

また、会社によっても仕事内容は異なるので、実際に入ってみるまでどんな仕事を行うかハッキリとわかりません。

制限なく幅広い仕事ができるので、既に事務経験のある方はやりがいを感じるかもしれません。

逆に、未経験者はには負担が重く、ハードルが高いといえます。

契約期間

契約期間は基本的に契約社員の方が長いです。

<派遣社員の場合>

派遣先や派遣会社によって契約期間が異なりますが、3ヶ月〜1年の契約期間が一般的です。
最初は3ヶ月のところが多く、契約更新のタイミングで派遣先と本人の双方の合意が取れれば、引き続き働くことになります。

切られたらどうしよう・・と心配になるかもしれませんが、事務派遣の求人はかなり多いので、その点は問題ないです。

期間が短期間で細かく区切られてい分、「色々な現場で事務のスキルを磨きたい!」「試しに事務職を経験したい!」「気軽に働きたい!」という方には向いているといえますね。

<契約社員の場合>

一般的に、契約社員の契約期間は半年〜6年です。
期間が長い分、安定して働けるのはメリットといえますが、注意しておきたいのは契約満了後です。

派遣社員の場合は派遣会社からまた新しい求人を紹介してもらえますが、契約社員は自分で一から職探ししなければなりません。

そのため、「契約を更新してもらえる自信のある!」「職探しは別に苦ではない」という経験者の方には適した働き方といえます。

給料・待遇

給料は派遣社員の方が高いです!

<派遣社員の場合>

事務未経験の場合、派遣社員の平均年収は240万円程です。これは時給1250円、フルタイム週5日間で働いた場合の結果です。

経験者だと時給1500円前後が相場で年収は300〜350万円程、これは言い換えると、事務派遣は経験を積めば誰でもこれ位の年収まで実現できるということです。

また、時給を上げる際は派遣会社の担当者が仲介に入ってくれるので、交渉もしやすいです◎

<契約社員の場合>

事務職の契約社員の全体的な平均年収は270万円前後と言われています。

ただ、契約社員の場合は、未経験者の絶対数が少なく、給料の交渉は直接自分で行わなければいけないので、300万円を超えるのは厳しいです。

運良く未経験で契約社員になれれば、初めは派遣社員よりも年収が高いかもしれませんが、長期的に見れば派遣社員の方が稼ぎやすいです。

まとめ

というわけで、これから事務職に挑戦したい方は派遣社員から始めるといいですね!

そもそも、未経験でいきなり契約社員のは敷居が高く、就活が上手くいかない可能性が高いでしょうし、今最優先すべきことは、早く経験を積んで未経験者から脱することです。

また、契約社員は環境的に派遣社員よりもハードなので、未経験だと途中で挫折する恐れもあり、一度入社してしまうともう後には引けません。

そういった意味でも、まずは気軽に働きやすい事務派遣でしっかりと日々の業務をこなしていくことが大切ですね。

⇒参考:事務未経験者に人気の派遣会社特集

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