派遣会社の登録は在職中でも可能？就業中に転職活動したい正社員の方へ

「在職中に派遣会社って登録できるの？」

就業中に派遣の仕事を探す際、応募したい求人がなくても派遣登録だけは済ませておきたいですよね。

その方が動きやすいですし、上手くいけば離職期間を空けることなく、次の仕事に移れますもんね。

ただ、その際に問題なのか…

• 在職中に派遣登録はできるのか？
• 在職中に派遣の求人に応募ができるのか？

ですね。

今回は、この2つのテーマについて解説していきたいと思います＾＾

在職中は派遣会社に登録・求人の応募はできるの？

結論から言っちゃうと、他の会社に在籍中でも派遣登録しても一切問題ありません！

一般的な企業では、就業規則で二重就業が禁止されている場合が多く、在職中に他の会社で働くことが禁止されていますね。

ただ、派遣会社への登録したからといって、その会社と雇用契約を結ぶわけでもありませんし、極端に言えばスマホのゲームアプリに会員登録するのと何ら変わりません。

もちろん、複数の派遣会社に登録しても何ら問題ありませんし、実際就業中に派遣会社に登録して転職活動している方も多くいらっしゃいます。

そもそも就業中に登録できなければ、派遣会社含め、転職エージェントなどの人材紹介サービスが成り立つはずありませんよね＾＾;

同じ理由で、在籍中の派遣求人への応募も可能です。

在職中に登録・応募する際の注意点

在職中でも派遣会社への登録と求人の応募が可能とわかりましたが、1点だけ注意しておきたいことがあります。

それは就業可能日を大体でもいいので決めておくことです！

派遣会社の立場になって考えれば、いつから働けるかわからない人に仕事は紹介しづらいですし、本当に転職するかわからない人に案件を紹介しても仕方ありませんよね？

それよりも「◯◯月頃に退職し、△△月より就業可能になる予定です」と、はっきり決まっている人の方が紹介しやすいのは明らかです。

もちろん、明確に何月何日と決めろと言っているわけではなく、大まかでもいいので決めておきましょう。

まぁ、いずれにしても登録だけはしておくに越したことはないんですけどね＾＾;

もし「派遣先が決まってから退職日を決めたい！」「まだ条件や細かいことが決まっていない」という方は、登録後にコーディネーターさんに相談するのもアリですよ◎

しっかりとした派遣会社ならサポート体制の一環としてキャリアカウンセリングを受けることができるので、上手に活用するといいですね♪

まとめ

というわけで、まずは登録だけしておいて、退職日がある程度固まったら本格的に応募していきましょう！

特に「応募したい求人はないけど・・派遣で仕事を始めたい！」という方こそ、早く登録会に参加しておくべきだと思います。

登録会に行けば、コーディネーターさんに色々と直接相談できますし、話を聞くことによって具体的なビジョンも見えてくるので＾＾

そして、一番やっちゃいけないのは”先延ばし”することです！

何となく会社を辞めたい、とりあえず派遣で仕事しようかな・・という状態では、いつまで経っても先へ進めませんからね。

「本当に派遣で働くべきか？」ということをしっかりと考えるためにも、行動量を増やしてみてはいかがでしょうか＾＾