「派遣会社ってどうやって選べばいいかわからない!」
「危ない会社と優良会社を見極めるには?」
国内には約8万以上の派遣会社があると言われていますが、初めて選ぶ際にどうやって選べばいいか悩みますよね。
悪質な業者には絶対引っかかりたくないですし、自分に合った派遣会社を選びたいのは誰しも思うことではないでしょうか。
というわけで、今回は派遣会社を選ぶポイントと危ない派遣会社の見極め方をご紹介します!
初めて派遣登録しようと思っている女性の方、事務職希望で派遣会社選びに困っている方はぜひ参考にしてみてください^^
目次
事務職希望の女性向け!派遣会社選びのポイント6つ
希望条件に合った求人が多いか?
派遣会社に登録する時、あなたの希望条件に合った求人があることが大前提です。
たとえば、職種はOA事務、時給は1500円以上、勤務先は◯◯市・区圏内、といったように、希望する条件があれば登録前に求人を検索してみて、どれくらいヒットするか確認してみるといいでしょう。
もし、検索してみて数件しかなければ、他の派遣会社の方を選んだ方がいいですが、逆に何十件・何百件とヒットすれば、あなたが望む求人が見つかる可能性が高いです。
もし、まだ条件が決まっていない方は派遣登録よりも先に希望条件を決めるところから始めるといいですね。
就業後のフォローはしっかりしているか?
初めての派遣で重要になってくるポイントがこれ!
就業した後、こまめに連絡を入れてくれたり、様子を伺ってくれる派遣会社さんは、かなり貴重です。
たとえば、ちゃんとフォローしてくれるところなら「この派遣先を変えたいのですが・・」「セクハラ(パワハラ)に遭っていて」など、業務中の悩みが相談しやすいですし、できる限りの対応をほどこしてくれます。
特に、初めて派遣で働く人にとってはいつでも相談してくれる相手がいるのは非常に心強いものです。
そして、基本的には大手派遣会社は経営基盤がしっかりしていて、人員もしっかり確保されているので、就業後のフォローは万全です。
事務職の案件が豊富か?
言うまでもありませんが、事務職希望なら事務系に強い派遣会社を必ず選びましょう!
中小規模の派遣会社であったり、事務職に弱い派遣会社だと、定員が埋まっていて応募すらできない場合もありますからね。
特に女性に大人気の事務職は、どれだけ多くの良い求人を見つけ出して応募するかがキーポイントで、中々決まらない人だと5社、10社登録している人も少なくないです。
逆に言えば、それぐらいやらないと事務派遣で良い求人を見つけ出すのは厳しいということですね。
特に、一般(OA)事務は女性に大人気の職種なので、ココは強く意識しておきたいポイントです。
福利厚生は充実しているか?
「派遣社員は福利厚生がない」と勘違いしている人もいるようですが、実はしっかりとした大手派遣会社は福利厚生が用意されています。
たとえば、育休や産休、有給が取れる他、教育制度・資格講座で受けられたり、フィットネス・スポーツクラブが特別価格で利用できるなど、大手派遣会社を中心に福利厚生がしっかりしているところもあります。
未経験OKの求人が豊富か?
事務未経験者の方は、「未経験者可」「未経験者OK」の求人が多いか事前にチェックしておきましょう。
いくら事務職の求人が多くても応募要項にマッチしていなければ、エントリーもできませんし、エントリーしたところで落ちる可能性が非常に高いです。
会社によっては一切紹介してもらえない場合もあります。
たまに、「事務職の求人には強いけど、未経験の求人はあまり扱っていない」ところもあるので、単純に事務職に強い派遣会社だから登録するのではなく、事務未経験者にも強い会社かどうかまで確認しておきたいですね。
サポート・キャリアアップ支援がしっかりしているか
事務未経験者の方はもちろん、最終的に正社員を目指している、後々は高収入の求人にも応募したい方は、サポート体制やスキルアップ支援がしっかりしているかもチェックしておきましょう。
スキルアップ支援というのは、具体的に資格取得支援であったり、今までパソコンを使用していなかった人向けの研修などのことをいいます。
たとえば、大手派遣会社テンプスタッフやスタッフサービスでは、OA研修やビジネスマナーの研修が用意サれていたり、資格を取得する時に補助金が貰えたり、無料講座も受けられるので、お得に事務のスキル向上が図れます。
悪質な派遣会社の見極め方
基本的に大手派遣会社なら間違いはありませんが、あえて中小の名の知られていない派遣会社に登録するなら本当にちゃんとした派遣会社か見極める必要があります。
たとえば…
- 中身のない福利厚生をアピールしている
- 求人の「業務内容」や「対象となる人」が曖昧・不明確
- 派遣業許可を得ていない
- 求人内容に矛盾がある
- 案件の種類や業種が絞られている
- 単純に口コミ・評判が悪い
などが、有効な見極め方です。
特に、過去に労働者派遣事業停止命令・改善命令を受けた派遣会社は要注意です(確認は厚生労働省の報道発表をご参考ください)。
実は行政指導が入った会社はここで掲載しきれない程多く、残念ながら悪質な派遣会社は世の中にはびこっているのが現実なのです。
まとめ:初めての方はまず大手派遣会社に登録しておこう
以上、派遣会社の選ぶポイントと悪質な派遣会社の見極め方でした!
結論をまとめると、初めての派遣登録ならまずは事務職に強い大手派遣会社がベストといえます!
もちろん、中小規模の派遣会社が悪いと言っているわけではありませんが、大手は事務の求人数が圧倒的に違いますし、福利厚生やサポート体制も歴然の差。
また、大手は営業マンの質が断然高く、良い担当者に当たる可能性も高いです◎
つまり、大手派遣会社に登録すれば、自分に合った求人に巡り会える確率が格段に上がる、ということです!
特に、初めての派遣会社選びに困っている方には、まずは大手派遣会社に登録しておくことを猛プッシュしたいですね^^
まぁ派遣会社は複数登録するのが当たり前ですし、中小の派遣会社にも1つくらい登録しておいて、大手とのレベルの違いを比較してみるのもアリかも◎
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